Como se llena una solicitud de empleo

1. Datos Personales

En esta sección, proporcionarás información básica sobre ti. Asegúrate de llenar los siguientes campos de manera clara y precisa.

Consejos:

• Evita errores ortográficos y asegúrate de que todos los datos estén actualizados.
• Si cambiaste de número o correo recientemente, asegúrate de que el nuevo dato esté bien registrado.

2. Datos Familiares

Algunas empresas solicitan información sobre tu núcleo familiar. Este apartado suele incluir:

• Nombre de los padres: Algunas solicitudes requieren que proporciones los nombres completos de tus padres.
• Ocupación: En algunos casos, piden la ocupación de los padres o cónyuge.
• Dependientes económicos: Si tienes hijos u otras personas que dependan económicamente de ti, se te pedirá indicar cuántos.

Consejos:

• Proporciona solo la información que te soliciten y no añadas detalles innecesarios.
• Asegúrate de que los nombres y ocupaciones sean correctos y coherentes con la información que puedan verificar.

3. Escolaridad

Aquí detallarás tu formación académica. Es importante mencionar desde tu educación secundaria hasta tu nivel más alto de estudios.

• Nombre de la institución: Escribe el nombre completo de las instituciones educativas a las que asististe.
• Años de estudio: Especifica el periodo en el que cursaste tus estudios.
• Título obtenido: Si ya te graduaste, menciona el título obtenido (secundaria, bachillerato, licenciatura, etc.).
• Certificaciones: Si tienes cursos adicionales o certificaciones relevantes, no dudes en incluirlas.

Consejos:

• Enfócate en estudios que sean relevantes para el puesto que buscas. No es necesario incluir estudios primarios si ya cuentas con un título superior.

4. Conocimientos Generales

Esta sección está diseñada para que menciones cualquier conocimiento que sea relevante para el puesto al que aplicas, como:

• Idiomas: Indica si hablas otros idiomas y tu nivel (básico, intermedio, avanzado).
• Habilidades técnicas: Incluye programas de software que domines, herramientas, maquinaria o cualquier conocimiento específico necesario para el trabajo.

Consejos:

• Sé honesto. No incluyas habilidades en las que no te sientas competente, ya que es probable que te evalúen en una entrevista.
• Enfoca tus conocimientos a lo que busca la empresa; no hace falta detallar habilidades irrelevantes para el puesto.

5. Empleo Actual y Anteriores

Uno de los apartados más importantes, ya que permite al empleador ver tu experiencia laboral. Aquí deberás incluir:

• Nombre de la empresa: Enlista los lugares donde has trabajado, comenzando por el empleo más reciente.
• Puesto: Describe tu puesto de trabajo, mencionando las responsabilidades más relevantes.
• Periodo: Especifica las fechas de inicio y fin de cada empleo.
• Motivo de salida: Explica brevemente por qué dejaste cada trabajo. Sé honesto y profesional.

Consejos:

• Si es tu primer empleo, puedes mencionar prácticas profesionales, voluntariados o empleos temporales.
• Evita poner motivos negativos para dejar un empleo anterior; siempre es mejor ser diplomático.

6. Referencias Personales

Las referencias personales son personas que pueden dar fe de tu carácter y ética laboral. Debes incluir:

• Nombre: El nombre completo de la persona que te dará referencia.
• Relación: Menciona si es un exjefe, compañero de trabajo o profesor.
• Teléfono y correo electrónico: Incluye los datos de contacto actualizados para que el empleador pueda verificar la referencia.

Consejos:

• Elige personas que te conozcan bien en un contexto profesional y que estén dispuestas a hablar positivamente de ti.
• Asegúrate de avisarles que los mencionaste como referencia para que estén preparados para recibir la llamada.

7. Datos Generales

En esta sección se hacen preguntas sobre tu disponibilidad y condiciones laborales:

• Disponibilidad para trabajar: Especifica si puedes empezar de inmediato o cuándo estarías disponible.
• Turno: Algunas empresas te pedirán indicar si tienes preferencia por un turno matutino, vespertino o nocturno.
• Disposición para viajar: Si el puesto requiere viajes frecuentes, asegúrate de mencionar si estás dispuesto a viajar.

Consejos:

• Sé honesto con respecto a tu disponibilidad. Si tienes limitaciones de horario, menciónalas desde el principio.

8. Datos Económicos

Algunas empresas solicitan información sobre tus ingresos y situación económica, como:

• Sueldo actual o anterior: Indica el salario que percibiste en tu último trabajo.
• Expectativa salarial: Especifica cuánto esperas ganar en este nuevo empleo. Si no estás seguro, puedes poner «negociable».
• Dependientes económicos: Si alguien depende de ti económicamente (hijos, padres, etc.), este es el espacio para mencionarlo.

Consejos:

• Investiga el promedio salarial del puesto al que estás aplicando para dar una expectativa realista.
• Si no quieres mencionar una cifra específica, «negociable» es una opción válida que puede darte flexibilidad.

9. Observaciones del Entrevistador

Esta sección generalmente no la llenas tú, sino que está reservada para el entrevistador o el personal de recursos humanos. Aquí anotarán sus impresiones sobre tu perfil y desempeño durante la entrevista.

Consejos:

• Aunque no es una sección que llenes, procura ser puntual, profesional y claro en tus respuestas durante la entrevista para dejar una buena impresión.

10. Firmas

Finalmente, es importante que firmes la solicitud de empleo, ya que es un documento formal. Aquí deberás:

• Firma del candidato: Tu firma, al final de la solicitud, confirma que la información proporcionada es verdadera.
• Fecha: No olvides incluir la fecha en que llenaste la solicitud.

Consejos:

• Revisa todo antes de firmar para asegurarte de que no haya errores o espacios vacíos.